Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
-
Защита трудовых прав и интересов работников
-
Контроль за соблюдением трудового законодательства, коллективного договора и условий труда.
-
Представление интересов работников в спорах с администрацией.
-
Юридическая и консультационная поддержка членов профсоюза.
-
-
Социальная поддержка и улучшение условий труда
-
Участие в разработке и реализации социальных программ (льготы, компенсации, оздоровление).
-
Содействие в решении жилищных, бытовых и медицинских вопросов работников.
-
Организация мероприятий по охране труда и профилактике профессиональных заболеваний.
-
-
Коллективно-договорная работа
-
Участие в переговорах с работодателем при заключении коллективного договора.
-
Контроль за выполнением его условий.
-
-
Информирование и вовлечение работников
-
Разъяснение законодательных изменений, трудовых прав и обязанностей.
-
Привлечение новых членов в профсоюз, повышение мотивации участия.
-
-
Развитие солидарности и корпоративной культуры
-
Организация культурных, спортивных и общественных мероприятий.
-
Поддержка ветеранов труда и молодых специалистов.
-
-
Взаимодействие с вышестоящими профсоюзными органами
-
Участие в акциях, кампаниях и программах отраслевых или региональных профсоюзов.
-
Итог: Первичная профсоюзная организация выступает ключевым звеном в защите прав работников, укреплении их социальных гарантий и создании справедливых условий труда.
Председатель
Шинкун Надежда Валерьевна — воспитатель
Ревизионный сектор
Павлова Ольга Александровна - социальный педагог
Есман Елена Сергеевна - воспитатель
Информационный сектор
Цыбулина Наталья Валентиновна - воспитатель
Дорофеева Наталья Владимировна - воспитатель
Культурно-массовой сектор
Попова Татьяна Алексеевна - инструктор по физической культуре
Бранфилова Светлана Юрьевна — музыкальный руководитель
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
Снижение бюрократической нагрузки
С 1 марта 2025 года в России вступил в силу Федеральный закон от 8 августа 2024 года № 328-ФЗ «О внесении изменений в статьи 29 и 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», направленный на снижение бюрократической нагрузки на педагогов. Данным федеральным законом внесены изменения в часть 6.1 статьи 47, часть 4 статьи 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в которых закреплено, что перечень документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, а также установлено право образовательной организации не предоставлять организациям, государственным органам и органам местного самоуправления информацию и документы при отсутствии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Образовательная организация вправе применять в своей деятельности электронный документооборот, который предусматривает создание, подписание, использование и хранение документов, связанных с деятельностью образовательной организации, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Решение о введении электронного документооборота и порядок его осуществления утверждаются образовательной организацией по согласованию с ее учредителем (часть 8 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 6 ноября 2024 года № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования» установлен перечень документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации образовательных программ» (журнал посещаемости и календарно-тематический план).
В соответствии с Разъяснениями положений данного приказа (письмо Министерства просвещения РФ от 11 июня 2025 года № 03-1227 «О направлении разъяснений»), перечень документов касается только воспитателей, которые реализуют образовательные программы дошкольного образования.
Действие Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 6 ноября 2024 года № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования» не распространяется на сотрудников, отвечающих за группы по присмотру и уходу без реализации образовательной программы дошкольного образования, а также остальных категорий педагогических работников дошкольной образовательной организации (инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог, тьютор и иные педагогические работники).
Действующим федеральным законодательством в сфере образования не утверждены формы журнала посещаемости и календарно-тематического плана.
Более подробно с информацией можно ознакомиться на официальном сайте управления образования администрации муниципального образования Динской муниципальный район Краснодарского края по ссылке.